Aus dem Bestand gezeichnet
Gesellschaften, Niederlassungen, Abteilungen und Teams mit einstellbarer Tiefe, wahlweise mit den zugeordneten Personen – ohne ein zweites Mal zu pflegen.
Der Konzernaufbau als Bild – auch mitten in der Richtlinie
Organigramme in Richtlinien sind fast immer veraltet, weil sie als Bild eingefügt wurden und niemand daran denkt, sie zu tauschen. Hier entsteht das Organigramm aus den Organisationen, die Sie ohnehin pflegen – und der Platzhalter bindet es in Dokumente ein: in Bearbeitung immer aktuell, mit der Freigabe eingefroren.
Gesellschaften, Niederlassungen, Abteilungen und Teams mit einstellbarer Tiefe, wahlweise mit den zugeordneten Personen – ohne ein zweites Mal zu pflegen.
Solange ein Dokument in Bearbeitung ist, zeigt der Platzhalter den aktuellen Stand. Mit der Freigabe wird das Bild festgeschrieben – die freigegebene Fassung ändert sich nicht mehr von selbst.
Ändert sich die Organisation nach der Freigabe, weist das Dokument darauf hin und die Übersicht der Einbindungen meldet die Prüfung als fällig.
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