Punkte gibt es nicht nur für Kurse, sondern für die Arbeit selbst
Die meisten Gamification-Ansätze belohnen Schulungen. Das ist die kleinere Hälfte. Interessanter ist die tägliche Sicherheitsarbeit: Wer einen Vorfall meldet, ein Audit abschließt, ein Risiko bewertet, eine Checkliste erledigt, eine Richtlinie aktualisiert, eine Compliance-Lücke schließt, eine Betroffenenanfrage erfüllt oder eine Folgenabschätzung fertigstellt, bekommt dafür Punkte. Insgesamt 18 Auslöser, die über Beobachter direkt an den Fachmodulen hängen, nicht an einer separaten Erfassung. Damit wird sichtbar, wer das ISMS tatsächlich trägt.
18 Auslöser reichen von Kurs- und Lektionsabschluss über 2FA-Aktivierung und Gerätesicherheitscheck bis zu Audit, Risikobewertung, Richtlinienpflege, geschlossener Compliance-Lücke, Betroffenenanfrage und Folgenabschätzung.
Zehn Level, vier Stufen von Bronze bis Platin und 33 Abzeichen, von „Erster Audit" über „Spürnase" bis zu Streaks über 700 Tage. Aufstiege und Rangwechsel werden benachrichtigt.
Ranglisten nach Punkten, Level oder Auszeichnungen, wahlweise für Woche, Monat oder Gesamt. Kohorten sorgen dafür, dass niemand gegen Vielnutzer aus einer anderen Liga antritt.
Fünf mitgelieferte Challenges mit automatischer Einschreibung, dazu ein Streak-Kalender mit optionalem Freeze für Urlaub. Der Lernnachweis wird ab Level drei freigeschaltet.
Sichtbarkeit dafür, wer die Sicherheitsarbeit tatsächlich trägt, statt einer Statistik über abgesessene Schulungen.
Vereinbaren Sie eine unverbindliche Demo – wir zeigen Ihnen das Modul an Ihren eigenen Anwendungsfällen.
